?隆瑪科技2021年度總結表彰大會：一起向未來！

一路風雨，一路榮耀

一個瞬間，一段記憶

喜悅感動回響，匯聚成2021的全部記憶

新的一年開啟新的希望

新的空白承載新的夢想

讓我們一起向未來！

2022年1月25日

隆瑪科技年度總結表彰大會在公司的二樓隆瑪學院盛大開啟！

集團員工齊聚一堂，共話今昔。

01 第一部分：年度匯報 本年度工作成果及不足

會議在公司楊朝輝董事長的講話中拉開了帷幕！總結了過去的2021年公司取得的優(yōu)異成績，并展望美好的2022年公司發(fā)展藍圖。楊董特別提出治黨治國的方針才能治理好企業(yè)，緊跟黨的腳步，讓公司更好的發(fā)展，也為公司的發(fā)展制定了四五規(guī)劃和“7＋2”戰(zhàn)略，引領公司一路向前，同時也表示在疫情的沖擊下外部環(huán)境十分嚴峻，未來的挑戰(zhàn)也會是巨大的，員工不但要提升認知，還要營造思考的環(huán)境，注重內涵式發(fā)展，做好準備面對和解決所有的問題。

接著便是楊宇輝總經(jīng)理的年度總結報告，楊總經(jīng)理用數(shù)據(jù)圖表清晰地總結了過去一年指標的完成情況，并指出了其中所存在的問題及對策，提出了2022年具體的工作規(guī)劃和管理方向。同時也表示新的一年責任重大，要求全體員工要心往一處想、勁往一處使，不斷提升管理效率，確保2022年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)乃至三年規(guī)劃目標的完成。

人力資源部的吳錫兵總經(jīng)理也從兩個角度為公司的發(fā)展提出了自己建議。首先，對管理層的建議她表示“愛才如命、揮金如土、殺人如麻”用霹靂手段，顯菩薩心腸進行管理，加強企業(yè)文化建設，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。同時也提出了對員工的建議，要學會自我管理，與企業(yè)共同成長。

02 第二部分：簽約儀式

簽訂一份承諾，踐行一份責任。

楊宇輝總經(jīng)理與各部門負責人共同簽訂了2022年度履職責任書，旨在推動2022年公司經(jīng)營目標的順利實施并達成，2022年將嚴格執(zhí)行目標責任的考核，嚴格控制風險，強化內部管理，練好內功，確保全年經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

03 第三部分：生日會

在年會上，公司用心策劃、精心準備為一二月份生日的同事們舉辦生日會。公司的董事長、總經(jīng)理為過生日的職工們送上了祝福與關懷，伴隨著“祝你生日快樂……”熟悉而美妙的旋律，公司集體生日會拉開了帷幕。在場人員齊唱生日歌，大家一起許愿、切蛋糕、共品甜蜜滋味?！皦坌恰眰兡樕涎笠缰腋５男θ荩麄€活動在歡聲笑語中達到了高潮。集體生日會的舉辦，既增加了職工的幸福感與歸屬感，也增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，讓每位職工切實感受到了公司的溫暖。

04 第四部分：頒獎典禮

1. 專利獎

近年來企業(yè)實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的助推作用，促進產業(yè)轉型升級，提高了企業(yè)科技成果創(chuàng)造、管理、保護和運用能力。公司也十分注重專利的開發(fā)與申請，這次的獎勵也希望能夠激勵更多的員工繼續(xù)努力。

2.周年服務獎

在2021年，我們一共有20名員工在公司服務滿5/10/15周年。在年會上，董事長親自為他們頒發(fā)了獎品，感謝他們在公司多年的付出，與公司共同成長。

累計至今，共有百余名員工已陪伴隆瑪成長，有的從生澀的職場菜鳥成長到如今工作中游刃有余的優(yōu)秀員工，有的帶來了豐富的工作經(jīng)驗及技能，讓隆瑪成長得更好。每一位員工的堅持，都是隆瑪發(fā)展的基石，也是隆瑪最大的財富。

“總結2021 · 展望2022”

隆瑪二十載，一路走來，每一個腳步都是匠心凝結，每一次出發(fā)都和著光華節(jié)拍，每一次展望都充滿無限期待，每一次跨越都奔向新的時代！回首2021，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲；展望2022，我們目標一致，信心滿滿，共同期待隆瑪科技的明天會更加輝煌。